1:1-Konflikt-Sparring

Konfliktmanagement als Führungskompetenz. Systematisch entwickelt.

Konflikte erkennen, bevor sie eskalieren. Handeln, bevor es zu spät ist. Und wenn es brennt: wissen, was zu tun ist.

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1:1 Konflikt-Sparring im Führungskontext
Intensivprogramm

Ein strukturierter Entwicklungsprozess für Führungskräfte.

Das Intensivprogramm ist kein loses Beratungsgespräch. Es ist ein strukturierter Entwicklungsprozess für Führungskräfte, die Konflikte nicht dem Zufall überlassen wollen.

Gemeinsam erarbeiten wir das Rüstzeug, das in vielen Führungsausbildungen nicht systematisch vermittelt wird: präzise Konfliktdiagnostik, klare Konfliktberatung und eine Konfliktstrategie, die zu deiner Rolle passt.

  • Erleichterung im täglichen Umgang mit Konflikten
  • Souveränität als Führungskraft in jeder Phase eines Konflikts
  • Klarheit darüber, wann externe Unterstützung oder Konfliktmediation sinnvoll ist
Programmübersicht

Vier Phasen. Zwölf Sitzungen.

Phase 1: Wissensvermittlung

Sitzungen 1 bis 3. Wir legen das Fundament: Was ist ein Konflikt, wie entsteht Dynamik, wie eskaliert eine Situation und welche Rolle spielen Kommunikation und emotionale Intelligenz?

Phase 2: Konfliktdiagnostik

Sitzungen 4 bis 6. Ein vergangener oder aktueller Konflikt wird ohne Wertung analysiert: Was ist passiert, welche Dynamik hat sich entwickelt und welche Rolle spielte das eigene Verhalten?

Phase 3: Von der Reaktion zur Entscheidung

Sitzungen 7 bis 9. Du erkennst eigene Muster im Konflikt und entwickelst die Fähigkeit, bewusst zu entscheiden, statt ungefiltert zu reagieren.

Phase 4: Die persönliche Dimension

Sitzungen 10 bis 12. Es geht um professionelle Klarheit: Welche Mechanismen steuern dein Verhalten im Konflikt und welcher Umgang entspricht dir und deiner Führungsrolle?

Erstgespräch vereinbaren
Format

Klarer Rahmen. Verbindlicher Prozess.

Enthalten

12 Sitzungen à 60 Min.
Vor- und Nachbereitung jeder Sitzung inklusive
Abschluss-Debriefing inklusive

Rahmen

Dauer 6 Monate
Format Online oder vor Ort

Auf Anfrage auch auf Englisch verfügbar.

Konfliktmanagement als Führungskompetenz
Nächster Schritt

Erstgespräch vereinbaren. Vertraulich und klar.

Im Erstgespräch klären wir, ob das 1:1-Konflikt-Sparring zu deiner Situation, deiner Rolle und deinem aktuellen Handlungsbedarf passt.

Erstgespräch vereinbaren Zum Konflikt-Workshop →
Angebot 1:1-Konflikt-Sparring
Name Anne-Helen Esser
E-Mail welcome@blueeyes.swiss
Ort Basel, Schweiz