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Wenn du spürst, dass ein 1:1-Konflikt-Sparring oder ein Konflikt-Workshop zu deiner Situation passen könnte, beschreibe kurz, worum es geht. Im Erstgespräch ordnen wir gemeinsam den nächsten sinnvollen Schritt.

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Wenn du unsicher bist, ob es um deine eigene Rolle oder um Konfliktkompetenz im Team geht, klären wir genau das im Erstgespräch.

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Wähle einen freien Termin aus und beschreibe kurz deine Situation. Im Gespräch sortieren wir, ob 1:1-Konflikt-Sparring, Konflikt-Workshop oder ein anderer nächster Schritt sinnvoll ist.